近年来，上海上国投资产管理有限公司（简称“上国投资管公司”）始终高度重视精神文明建设工作，积极开展上海市文明单位创建工作，推动实现高质量发展。

 举旗帜，坚持用科学理论武装头脑

    旗帜引领方向，旗帜凝聚力量。在文明单位创建过程中，上国投资管公司始终坚持*建引领，坚定全体干部员工听*话跟*走的信念。不断深化拓展“五彩*建”特色品牌内涵，打造红色耀魂、橙色耀心、金色耀才、蓝色耀圈、青色耀廉的五色耀*建品牌，获上海市国资委优秀*建文化品牌。

    青年强则国家强。上国投资管公司尤其注重对青年员工的教育引导、实践养成，在理想信念根植于心、践之于行上取得更大成效。例如，成立 “润心”志愿者服务队，赴《新青年》编辑部旧址、团*旧址开展志愿服务；举办“诚信征文”比赛，使青年员工更深刻地接受*性教育与社会主义核心价值观的洗礼。

 促发展，实现业务开拓稳中精进

    上国投资管公司长期坚持精神文明建设工作与业务工作“两手抓，两促进”，将精神文明塑造的“精气神”迅速转化为公司中心工作开展的强大动力。2020-2022年，上国投资管公司合计实现利润总额超30亿元，相较前三年同比增长超二成，人均创利每年超5000万元，其中自主业务利润总额超7亿元，相较前三年增长三倍多。投资进一步向上海和长三角聚焦，重点助力五大新城建设，三年累计权益类投资金额达33亿元，相较前三年同比增长114.3%。

    坚持聚焦金融、布局科创，在集成电路、人工智能、生物医药及其细分领域进行系统性投资布局，完成沪硅产业、云从科技、盛美半导体等一批有影响力的科创引领企业项目的投资，围绕“卡脖子”环节，为我国科技基础领域实现自主可控，进一步强化长三角区域优势产业创新协作，推进硬科技创新提供有效助力。

 聚民心，激发共同奋斗的磅礴力量

    上国投资管公司始终以“为民、利民、惠民”为宗旨，把文明单位创建工作的实效做到员工心坎上，通过丰富工作载体、解决实际问题、增强联动效应等方式，形成人人参与的良好局面。

    公司*支部扎实做好“我为群众办实事”，围绕企业品牌建设、打造学习型企业、保障员工身心健康、提升员工办公体验等群众关心的身边事、眼前事制定实事清单，着力打造宣传展示墙、宣传册等品牌载体、为员工办理图书借阅卡、举办心理健康讲座、落地办公设施“智能化”，确保实事项目“件件有回音，桩桩有落实”。

    重视和支持工会工作，积极推进凝聚力工程建设，公司工会获上海市金融系统“先进职工之家”称号，先后建成 “职工之家”和“健康小屋”；疫情期间为全体员工采购必备实用的防疫和食品物资，解决员工闭环管理期间的急难问题；定期举办员工生日会、好书分享、新春纳福、冰壶竞技等文化体育类活动，赴青浦、崇明开展“看上海、品上海、爱上海”活动。

    高度重视青年员工思想*治引领，鼓励争先创优，强化示范引领，团支部荣获2021年度上海市基层团组织典型选树通报表扬。

 展形象，践行社会责任提升品牌力

    企业社会责任是企业形象的生命力所在，也是企业品牌的核心要义。彰显国企担当，全心投入抗疫。在抗击新冠疫情中将原本用于公司五周年司庆活动的费用全部捐赠上海市慈善基金会，并积极组织*员、职工开展捐款活动，共计捐款5.8万元。2022年，*支部*带头赴社区开展核酸检测志愿服务，累计志愿服务166人次，向*建共建单位黄浦区外滩街道7个社区点位的居民总计发放2000份价值24万元的蔬菜包，积极践行企业社会责任。

    履行社会责任，助力脱贫攻坚。开展“夏送清凉”、“冬送温暖”慰问活动；连续四年向外滩街道对口援建单位云南边远地区学校捐赠办公和生活用品，助力农村扶智和脱贫攻坚；持续助学帮困外滩街道5户特困家庭，为就学儿童送上慰问金。积极参加“消费扶贫”，支持对口帮扶奉贤区农副产品销售，助力上海乡村振兴。

    人无精神不立，企无精神不强。上国投资管公司将全面贯彻落实*的二十大精神，全力推进文明单位创建各项工作，使之成为做强*建工作的“发力点”、推动公司业务的“催化剂”、凝聚人心的“热引擎”、展示形象的“亮名片”，推动公司高质量发展。

（来源：新华财经）